“Plan de formación en Salud y Trabajo a trabajadores de Fray Bentos y Young”
Curso de Educación Permanente “Plan de formación en Salud y Trabajo a trabajadores de Fray Bentos y Young”
Los distintos actores del departamento de Río Negro están en proceso de diálogo social por el empleo y la formación profesional a nivel departamental, con una importante participación de las instituciones y organizaciones incluida la Universidad de la República, habiendo ya elaborado un acuerdo departamental.
El director de la Casa de Río Negro como articulador convocó a participar al equipo de profesionales del Polo de Desarrollo Universitario Medicina Social, de la sede Paysandú del CENUR Litoral Norte de la Universidad de la República, a una reunión junto a representantes de diferentes colectivos de trabajadores e Instituciones Públicas locales, el 2 de marzo del 2017. En esta reunión colectivizaron el acuerdo, e identificaron y comunicaron la necesidad de capacitación en temas sobre salud y seguridad en el trabajo, principalmente DIRIGIDO A trabajadores rurales, sector salud y gastronomía.
Además expresaron la necesidad de reforzar el rol de las comisiones paritarias en salud y seguridad en el trabajo en aquellos lugares donde están o estuvieron constituidas, pero destacaron que muchos son los sectores que aún no las han INTEGRADO, así como tampoco los Servicios Preventivos en Salud y Seguridad en el Trabajo, ambos obligatorios por nuestro marco legal nacional VIGENTE.
El equipo interdisciplinario del Polo Medicina Social ofreció y diseñó un curso para dar respuesta a estas expectativas y presentó el borrador para estudio de los actores interesados. Estos se reunieron con el director de la Casa de la Universidad de Río Negro, quien comunicó al Equipo del Polo Medicina Social la satisfacción por el proyecto de curso presentado. EL CUAL FUE PRESENTADO A CONCURSO A TRAVES DE LA CONVOCATORIA A CURSOS DE EDUCACION PERMANENTE DE LA UDELAR.
Como objetivo general se planteó:
Contribuir al reconocimiento de diferentes problemáticas sociales que afectan a la salud, e identificar diferentes estrategias mediante las cuales los trabajadores y empleadores pueden colaborar a mejorar las condiciones de vida de los habitantes de la región.
A nivel de objetivos específicos:
1-Promover mejorar la calidad de vida, de los distintos colectivos de trabajadores participantes.
2-Fomentar espacios de reflexión entre empleadores y empleados sobre salud y seguridad en el trabajo.
3-Contribuir a la capacitación de promotores de salud en la región.
4-Brindar herramientas para la mejora de las condiciones y medio ambiente de trabajo.
La propuesta se llevó a cabo mediante exposiciones teóricas interactivas y talleres, y concluyó con la elaboración por parte de los participantes, de un trabajo en el cual realizaron recomendaciones para el mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo de los lugares de los que provienen.
El curso se dictó los días 2, 9 y 16 de marzo de 2018 en la Casa de la Universidad de Río Negro, y contó con la presencia de trabajadores de distinta procedencia: Intendencia Departamental, INAU, Hospital, Ministerio de Desarrollo Social, Sistema de Cuidados, Patronato del Psicópata, Servicio Doméstico y UPM.
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